【労働事件】何度か社長からの飲み会へのお誘いを断っていたところ、だんだん社長の機嫌が悪くなり、そのうち、些細なことで私を怒鳴るようになりました。しまいには、お茶出しのときにピリピリする社長に緊張し、ついお茶をテーブルにこぼしてしまったところ、後でお前はもうクビだと言われました。
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「お前はもうクビだ」という発言が、真意なのか聞く必要があります。真意であるといことであれば、解雇理由証明書の交付と解雇予告手当を請求する必要があります。解雇理由証明書は、お願いしても発行してもらえない場合が散見されますが、場合によっては、弁護士が介入した上で、解雇の有無につき確認した上で、経営者と交渉する必要があります。
