【労働事件】全くやる気がなく、遅刻ばかりする社員を解雇したいのですが・・会社にとってあのようなやる気のない社員に給与を支給し続けるのは大きな損害です。どうにか辞めて貰う方法はないでしょうか。
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まず、問題のある社員に対して、いかなる社員の行為に対して、会社として、いかなる手続きを用意しているのか、就業規則で確認する必要があります。いきなり辞めさせることは、後から手痛いしっぺ返しをくらうことにもなりかねないので、慎重に進めましょう。就業規則は、社労士さんにお任せだったり、ひな形そのものだったりして、会社の規模や職種に応じた内容ではない場合が多いことから、手続きにのっとって就業規則の改定から着手する必要もあります。まずは一度ご相談ください。
